男方奶奶的亲姐妹嫁过来跟女方一个祠堂，这种情况是否属于近亲结婚，取决于男方奶奶的亲姐妹与男方的血缘关系。根据中国《婚姻法》规定，直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚。如果男方奶奶的亲姐妹与男方属于三代以内的旁系血亲，那么他们之间的通婚就属于近亲婚配。 近亲结婚可能会增加一些遗传疾病的风险，因此在考虑婚姻关系时，建议咨询专业的法律和医疗机构，以确保符合法律规定并了解潜在的健康风险。

你好，根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签，劳动者拒绝的，是不需要支付经济补偿金的。反之，用人单位降低原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签需要支付经济补偿，而用人单位单方面拒绝续签，无论劳动者是否同意，都需要支付劳动者经济补偿。 经济补偿金按照劳动者在该单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的按一年算，不满六个月按半年算支付半个月工资的经济补偿金。经济补偿金中的工资按解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算，低于当地最低工资标准的则按当地最低工资标准计算。如果在本单位先后签订了几份劳动合同的，工作年限应当从劳动者最初提供劳动之日起计算。

没有签订劳动合同和没有购买社保都是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。 如果你所在的单位没有与你签订劳动合同并购买社保，你可以采取以下措施： 1. 与用人单位协商：首先，你可以与用人单位进行协商，要求签订劳动合同并购买社保。在与用人单位协商时，要明确提出自己的要求，并保留好与用人单位协商的书面或录音证据。 2. 向劳动监察部门投诉：如果与用人单位协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并依法处理违法行为。在投诉时，你需要提供相关证据，如工资条、工作记录、工作证等。 3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理无果，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作记录、工作证等。劳动仲裁机构会依法对用人单位进行裁决，并要求用人单位支付相应的补偿和赔偿。 无论采取何种措施，都需要保留好相关证据，如工资条、工作记录、工作证等。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到更多的损失。

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